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透过陈女在2015年3月至9月工时来看,统计出2周均超过84小时,4周工时更是高达168小时,明显与劳基法的工时规定不符。法官指出,陈女离开医院时写的理由只有「工作时数过长」,以及陈女提供的护理人员做谈会资料「护理人力一直未补齐,却一直维持开满床状态」、「护理人员自己都没吃饭没上厕所,还有很多病人要餵食」等语句,显示出还有很多护理师与陈女有相同处境,认定符合劳基法终止契约规定,判院方需给付资遣费。

判决书指出,陈女是2013年3月5日起,在新竹国泰医院担任产房护理师,但是院方自2015年1月1日起把每天「三班制」8小时班,更改为8小时班、12小时班并行,却没有依法给付加班费。医疗需求增加,但护理人员不足,院方因此增加12小时班表,但是此举同时造成护理人员长期超时工作,且在值班津贴被取消之下,变相使得护理师薪资降低。陈女曾向院方反应却无改善,因此决定在2015年10月4日提出离职,并要求医院给付加班费、资遣费共15万馀元。

从陈女的上班时间来看,若被排「EP班」、「NK班」等两种班别,皆为12小时班别,此外院方有规定产房内需要有3名护理人员,根据这两个班别,护理师一定得12小时上好上满,无法突然离席或者休息,由此可见陈女上过的这两种班别是有延长工时4小时的状况。

对此院方拿出劳资会议纪录证明是合法实施变形工时,主张陈女说法不足证明。陈女表示,虽有劳资会议佐证,但她从未看过有此会议进行,即便院方要实施变形工时,应征得劳工同意才开始。

记者陈羿妏/台北报导陈姓护理师指控前东家新竹国泰医院未依劳基法给加班费、资遣费,提告要求医院给付她应得的15万馀元。一审台北地院简易庭判她败诉,驳回请求,她不服再上诉,二审由台北地院审理后,依劳基法和劳工退休金条例,认为院方有理由给付这笔钱,因此判陈女胜诉,医院需付15万7561元。

▲护理人员因时刻要照顾病人,大发三分快3计划无法随意离开,常出现工作超时现象。(示意图/取自免费图库视觉中国CFP)

全国政协委员建议修改收养法以适应全面二孩政策,民政部答复

原标题:全国政协委员建议修改收养法以适应全面二孩政策分快3规则民政部答复  12月3日,民政部门户网站发布的《民政部关于修改《中华人民共和国收养法》以适应国家全面二孩政策的提案答复的函》(以下简称《答复函》),披露了民政部答复全国政协委员云治厚提出的“关于修改《中华人民共和国收养法》以适应国家全面二孩政策的提案”的具体内容。  《答复函》由民政部成文于今年7月25日,文号为“民函〔2019〕679号”。  民政部在《答复函》中指出,“您的建议非常具有针对性,对于修订完善《中华人民共和国收养法》(以下简称《收养法》)具有重要参考意义。”  “随着经济社会的发展,人们的收养观念也在不断调整,收养目的已经逐渐从‘养儿防老’向奉献爱心转变,不少有子女家庭拥有较好抚养教育能力,收养子女愿望比较强烈,有利于被收养儿童的健康成长。从‘儿童利益最大化’的原则出发,应当允许此类家庭收养子女,增加儿童被合适家庭收养的机会。”民政部在《答复函》中介绍说,“实施‘全面二孩’政策,是综合我国当前人口与经济社会发展趋势,对我国人口与计划生育政策做出的重大调整,关系国计民生,关系国家民族未来,各相关法律法规应主动予以衔接、配合,促进此项决策的全面实施。”  民政部在《答复函》中指出,“全面二孩”政策实施后,民政部已及时向有关部门提出了修订《收养法》的建议,“根据全国人大常委会2019年度立法工作计划,今年还将继续对包括婚姻家庭编在内的民法典其他各分编(草案)进行审议。婚姻家庭编草案在现行《收养法》的基础上,针对收养领域的突出问题,根据各方面意见进行修改完善。”  另外,民政部在《答复函》中进一步指出,“根据您的建议,我部将进一步加强对《收养法》修订相关问题,特别是对《收养法》第六条、第八条有关规定的研究,充分反馈、积极争取民法典婚姻家庭编吸收采纳与‘全面二孩’政策相衔接的意见建议,使《收养法》有关规定与‘全面二孩’政策相适应。”  现行《收养法》于1991年12月29日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过,并根据1998年11月4日第九届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国收养法〉的决定》修正。  《收养法》第六条规定“收养人应当同时具备下列条件:(一)无子女;(二)有抚养教育被收养人的能力;(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;(四)年满三十周岁”;第八条规定“收养人只能收养一名子女。收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童,可以不受收养人无子女和收养一名的限制”。

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